このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではナビゲーション部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングメニューブロックの編集」もご覧ください。

いざ創造の旅へ!

FESTINA LENTE
あらゆる子どもたちが「生まれてよかった!」
と思える世界を創ろうとしています。
あなたも旅の仲間になりませんか?

旅の仲間
求む!

子どもたちと
うまく関われるかな…

子どもたちのユニークな特性は十人十色です。
子どもたちとうまく関わることができるか不安になることもありますよね。

FESTINA LENTEなら
大丈夫!

子どもたちの「遊ぶ力」を育むことについて、臨床心理士・公認心理師によるコーチング・コンサルテーション・スーパーバイズを通じて丁寧に理解を深めていきます。

FESTINA LENTE
スタッフ

子どもに好かれる自信のある方
大歓迎!
子どもと関わることが大好きなのは大前提です!
FESTINA LENTEは子どもから好かれるくらい明るくて楽しいスタッフを求めています。
経歴よりも今を生きるあなたを重視します!
服装・髪型自由!子どもたちはオシャレな人が大好きです✨

パートタイムスタッフ
募集中!

現在LUX「ルークス」永山では、
パートタイムスタッフを募集しています。

私達と「遊ぶ力」を育む居場所を創りませんか?
パートタイム
児童支援スタッフ募集中!
仕事内容
LUX「ルークス」永山オープニングスタッフ!
新しい居場所の創出にコミットしてみませんか?
子ども中心アプローチをベースに、子どもたちの「遊び」に寄り添い、「遊ぶ力」を育むお仕事です。
児童支援の他に、保護者対応・送迎等の業務をお任せすることもあります。
担当して頂く業務については相談の上決めます。
未経験者でもOK!
資格手当
児童指導員任用資格 又は 保育士
上記資格を保有の方は資格手当が時給に加算されます。
応募要件は、子どもに好かれる人であることです。
給与
時給:1100円 〜
有資格者手当 時給+400円
給与
時給:1100円 〜
有資格者手当 時給+400円
勤務時間
シフト制

平日放課後
13:30 - 18:00 

学校休業日
10:00 - 16:00
※学校休業日とは、夏休みなどの長期休み期間の平日のことです。
勤務日数
週1日〜週5日
週3日以上勤務大歓迎!
休日等
土日祝日休み
年末年始休暇 12月29日ー1月3日
休日等
土日祝日休み
年末年始休暇 12月29日ー1月3日
交通費等
月額15000円を上限に実費を支給
マイカー通勤 応相談

社会保険等
雇用保険・労災保険加入
条件を満たせば健康保険・厚生年金加入
試用期間について
入社後約1ヶ月間は試用期間となります。試用期間中は有資格者手当はつきません。
試用期間中は初任者研修を受けて頂きます。
試用期間について
入社後約1ヶ月間は試用期間となります。試用期間中は有資格者手当はつきません。
試用期間中は初任者研修を受けて頂きます。

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プライバシーポリシー

一般社団法人フェスティナレンテ(以下,「当法人」といいます。)は,本ウェブサイト上における,ユーザーの個人情報の取扱いについて,以下のとおりプライバシーポリシー(以下,「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)
「個人情報」とは,個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし,生存する個人に関する情報であって,当該情報に含まれる氏名,生年月日,住所,電話番号,連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌,指紋,声紋にかかるデータ,及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)
当法人は、ユーザーが利用規約・本ポリシーに同意の上、ユーザー自身が本ウェブサイト上の問い合わせフォーム・事前登録フォームに氏名,電話番号,メールアドレスなどの個人情報を記入する方法にて個人情報の収集を行います。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)
当法人が本ウェブサイト上において個人情報を収集・利用する目的は,以下のとおりです。 
● ユーザーからのお問い合わせに回答するため
● ユーザーの事前登録を承り、優先的に事業所の情報等を配信するため 
● 重要なお知らせなど必要に応じた連絡のため

第4条(利用目的の変更)
当法人は,利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り,個人情報の利用目的を変更することができます。 利用目的の変更を行った場合には,変更後の目的について,当法人の定める方法によりユーザーに通知の上、本ウェブサイト上に公表します。

第5条(個人情報の第三者提供)
当法人は,次に掲げる場合を除いて,あらかじめユーザーの同意を得ることなく,第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます
○ 人の生命,身体または財産の保護のために必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
○ 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって,本人の同意を得ることが困難であるとき
○ 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって,本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
○ 予め次の事項を告知あるいは公表し,かつ当法人が個人情報保護委員会に届出をしたとき
■ 利用目的に第三者への提供を含むこと 
■ 第三者に提供されるデータの項目 
■ 第三者への提供の手段または方法 
■ 本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること 
■ 本人の求めを受け付ける方法 
前項の定めにかかわらず,次に掲げる場合には,個人情報の提供先は第三者に該当しないものとします。 
○ 当法人が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合 
○ 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
○ 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって,その旨並びに共同して利用される個人情報の項目,共同して利用する者の範囲,利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について,あらかじめ本人に通知し,または本人が容易に知り得る状態に置いた場合

第6条(個人情報の開示)
当法人は,本人から個人情報の開示を求められたときは,本人に対し,遅滞なくこれを開示します。ただし,開示することにより次のいずれかに該当する場合は,その全部または一部を開示しないこともあり,開示しない決定をした場合には,その旨を遅滞なく通知します。 
○ 本人または第三者の生命,身体,財産その他の権利利益を害するおそれがある場合 
○ 当法人の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
○ その他法令に違反することとなる場合
前項の定めにかかわらず,履歴情報および特性情報などの個人情報以外の情報については,原則として開示いたしません。

第7条(個人情報の訂正および削除)
ユーザーは,当法人の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当法人が定める手続きにより,当法人に対して個人情報の訂正,追加または削除(以下,「訂正等」といいます。)を請求することができます。
当法人は,ユーザーから前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正等を行います。 
当法人は,前項の規定に基づき訂正等を行った場合,または訂正等を行わない旨の決定をしたときは遅滞なく,これをユーザーに通知します。 

第8条(個人情報の利用停止等)
当法人は,ユーザーから,個人情報が利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行います。 
● 前項の調査結果に基づき,その請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の利用停止等を行います。
● 当法人は,前項の規定に基づき利用停止等を行った場合,または利用停止等を行わない旨の決定をしたときは,遅滞なく,これをユーザーに通知します。 
● 前2項にかかわらず,利用停止等に多額の費用を要する場合、利用停止等を行うことが困難な場合であって,ユーザーの権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じます。 

第9条(プライバシーポリシーの変更)
本ポリシーの内容は,法令その他本ポリシーに別段の定めのある事項を除いて,ユーザーに通知することなく,変更することができるものとします。
当法人が別途定める場合を除いて,変更後のプライバシーポリシーは,本ウェブサイトに掲載したときから効力が生じます。 

第10条(お問い合わせ窓口)
本ポリシーに関するお問い合わせは,下記の窓口までお願いいたします。 

法人名:一般社団法人フェスティナレンテ
Eメールアドレス:info@festina-lente.tokyo

以上